̽»¨¾«Ñ¡

´¡²Ô²õö°ì²¹²Ô

̽»¨¾«Ñ¡ annonserar ut anställningar som är öppna för alla behöriga att söka. För att söka ett ledigt jobb hos oss, klickar du pÃ¥ knappen ansök, som finns längst ner i varje annons. Annonserna hittar du under lediga anställningar. Alla ansökningar görs elektroniskt i vÃ¥rt rekryteringssystem. 

För att underlätta bedömningen av ansökningarna ska alla sökande använda ̽»¨¾«Ñ¡s meritportfölj för lärare och forskare vid ansökan. Det är endast de meriter som den sökande har tillskansat sig innan ansökningstidens utgÃ¥ng som utvärderas.

Vill du läsa mer om behörighetskrav och bedömningsgrunder för läraranställningar vid ̽»¨¾«Ñ¡ sÃ¥ Ã¥terfinns de i universitets anställningsordning för lärare och tillhörande anvisningar.

µþ±ð»åö³¾²Ô¾±²Ô²µ²õ±è°ù´Ç³¦±ð²õ²õ

När ansökningstiden löpt ut är det dags för sakkunnigbedömning. Det innebär att externa sakkunniga gör en bedömning av de sökandes meriter. Sakkunnigbedömning tar normalt ca 4–6 veckor men i vissa fall tar det längre tid. ¸é±ð°ì°ù²â³Ù±ð°ù¾±²Ô²µ²õ²Ôä³¾²Ô»å±ð²Ô vid ̽»¨¾«Ñ¡ kan besluta om att det är uppenbart obehövligt att skicka vissa ansökningar pÃ¥ sakkunnigbedömning. 

När sakkunnigbedömning är klar görs ett urval av vilka kandidater som ska kallas till intervju. Vid anställning av professor eller lektor genomförs intervjuer av rekryteringsnämnden vid ̽»¨¾«Ñ¡. ¸é±ð°ì°ù²â³Ù±ð°ù¾±²Ô²µ²õ²Ôä³¾²Ô»å±ð²Ô föreslÃ¥r sedan vilken kandidat som förordas för anställningen. 

Beslut om anställning

När ̽»¨¾«Ñ¡ har beslutat om att anställa nÃ¥gon tillkännages det pÃ¥ myndighetens digitala anslagstavla pÃ¥ Nobels väg 6, Solna.